Cambios en las expectativas profesionales de los residentes de medicina de familia y comunitaria: un editorial publicado en la revista Atención Primaria

Los residentes de Medicina Familiar y Comunitaria representan un componente vital en la estrategia en Atención Primaria. Si bien su entusiasmo y compromiso con esta especialidad son notables durante su etapa formativa, la transición hacia la vida laboral plantea una serie de desafíos profesionales que influyen significativamente en la toma de decisiones.

De esto habla el editorial de la revista Atención Primaria “Cambios en las expectativas profesionales de los residentes de medicina de familia y comunitaria”, escrito por Rosa Isabel Villafafila-Ferrero y Sofía Berlanga-Fernández.

En el texto, las autoras hablan de tres aspectos cruciales que inciden en las expectativas de los residentes de MFyC con respecto a su futuro profesional: el reconocimiento de la especialidad, el contexto laboral y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Elementos clave que impactan en las perspectivas de los residentes

El reconocimiento de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria en el sistema sanitario se sitúa como un pilar fundamental. Actualmente, su consideración académica en la formación de grado es limitada en comparación con estándares internacionales.

Incorporarla al ámbito universitario con contenido específico de salud comunitaria y otorgar a la Atención Primaria la categoría de disciplina académica son pasos esenciales para su reconocimiento. Además, la brecha en la formación de MFyC, la escasa exposición a la Atención Primaria durante los estudios y la visión hospitalaria de la medicina son aspectos a abordar para fomentar el interés y la comprensión de esta especialidad desde la base académica.

La formación sanitaria especializada cobra relevancia al integrar elementos distintivos de la Medicina Familiar y Comunitaria, como la visión holística del paciente, la gestión de la incertidumbre y el seguimiento longitudinal de los casos. Sin embargo, la crisis actual en la Atención Primaria, el agotamiento profesional y la falta de valoración social y profesional oscurecen las expectativas de aprendizaje y desarrollo en este ámbito.

El contexto laboral del médico de MFyC se ve influenciado por varios factores, incluido el modelo sanitario del Sistema Nacional de Salud (SNS), las condiciones laborales y la orientación comunitaria frente a la hospitalaria. A pesar de que España cuenta con un alto número de médicos, la mayoría se desempeña en entornos hospitalarios, con una presencia limitada en la Atención Primaria. La alta temporalidad en las condiciones contractuales afecta especialmente a los jóvenes médicos de MFyC, con contratos precarios y una percepción limitada de promoción laboral.

El equilibrio entre la vida laboral y personal también emerge como un factor determinante en las decisiones profesionales de los residentes. La feminización de la profesión médica, las responsabilidades familiares y la búsqueda de la conciliación impactan en la elección de especialidad y condiciones laborales.

En conclusión, las expectativas de los residentes de MFyC se ven moldeadas por su formación académica y experiencia en la especialidad. Sin embargo, los desafíos en el reconocimiento, contexto laboral y equilibrio vida-laboral influyen en la percepción y desarrollo profesional en el ámbito de la atención primaria de salud.