El estrés psicosocial y las bajas por salud mental, a debate en ‘Píldoras de ciencia en abierto’
La semFYC continúa la nueva temporada de podcasts con el médico de familia Víctor Expósito Duque, coordinador del Grupo de Trabajo de Salud Mental de la semFYC, en un episodio centrado en el aumento de las incapacidades temporales por problemas de salud mental en España.
En su intervención, Expósito analiza el incremento sostenido de las bajas laborales en los últimos años y sitúa el fenómeno en un contexto más amplio de cambios sociales y laborales. Según explica, entre 2017 y 2024 las incapacidades temporales han aumentado un 60%, con un crecimiento acumulado superior al 80% en los procesos relacionados con salud mental. Además, la duración media de estas bajas también se ha alargado, pasando de 67 días a cerca de 98,5 días en 2024, siendo la salud mental, actualmente la segunda causa de incapacidad temporal en España.
En el episodio, el especialista recuerda que estos procesos afectan especialmente a mujeres, a colectivos vulnerables y a personas de entre 30 y 40 años. También subraya la necesidad de ampliar la mirada sobre el concepto de trabajo, incorporando actividades no remuneradas como los cuidados, que recaen mayoritariamente en ellas y constituyen una fuente añadida de carga emocional y estrés.
El médico de familia insiste en que el trabajo es un determinante social de la salud y advierte de que determinadas condiciones laborales pueden convertirse en factores de riesgo para el desarrollo de ansiedad, depresión y otros problemas de salud mental. A este conjunto de factores lo denomina “precariedad integral”.
Desde el punto de vista clínico, Expósito recuerda que la incapacidad temporal debe entenderse como una herramienta terapéutica dentro de un plan de tratamiento. En este sentido, el incremento de las bajas por salud mental no debe interpretarse como un problema individual de profesionales o pacientes, sino como la expresión de un modelo laboral y social cada vez más exigente y de un sistema asistencial tensionado. Mejorar el diagnóstico precoz, coordinarse mejor con las empresas y avanzar hacia condiciones laborales más saludables son, según el especialista, algunos de los elementos clave para abordar este fenómeno.
Dale al play para escuchar el episodio y no te pierdas esta nueva píldora de Ciencia en abierto.
