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Sobre la brecha digital y las competencias informacionales
  

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Acerca del autor
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Carlos Almendro
Nuevas tecnologías y Medicina de Familia
Director Científico de la Web de semFYC

Carlos Almendro Padilla es médico especialista en Medicina de Familia en Torrent (Valencia) , nativo digital desde el año 1981, es un entusiasta de las nuevas tecnologías, y su aplicación en los diferentes ámbitos profesionales de la medicina. Tutor docente de la UUDD de Valencia desde el año 1991. Ha colaborado en el proyecto del Portfolio de semFYC en su diseño y entorno técnico. Desde el año 2006 es director científico del la Web de semFYC

Autor: Carlos Almendro
Publicado: 07 noviembre 2008

Sobre la brecha digital y las competencias informacionales Valoración
Blog: Nuevas tecnologías y Medicina de Familia

Brecha digital es una expresión que hace referencia a la diferencia socioeconómica entre aquellas comunidades que tienen Internet y aquellas que no, aunque tales desigualdades también se pueden referir a todas las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC), como el ordenador personal, la telefonía móvil, la banda ancha y otros dispositivos.

 

Jacob Nielsen en su Alertbox Digital Divide: The Three Stages  habla de lo que él considera son las tres esferas o manifestaciones de la Brecha Digital; una de ellas la más obvia y las otras dos que, según él, serán cada vez más importantes:  

  1. Brecha económica: es la más obvia de todas, por supuesto, y se manifiesta en la dificultad o franca imposibilidad de muchos a adquirir un ordenador

  2. Brecha de usabilidad:  parte de la realidad de que muchas personas no sabrían qué hacer con un ordenador aunque se lo regalaran. ya que muchos de los servicios a ella asociados son demasiado complicados para aquellos que no tienen una cierta formación o experiencia tecnológica. Este término se utiliza en ocasiones para señalar las diferencias entre aquellos grupos que tienen acceso a contenidos digitales de calidad y aquellos que no, o a las diferencias que hay entre grupos según su capacidad para utilizar las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación ) de forma eficaz, debido a los distintos niveles de alfabetización y capacidad tecnológica. (Wikipedia)

    Tener "alfabetización informacional" (en inglés, Information Literacy )  es "saber cuándo y por qué necesitas información, dónde encontrarla, y cómo evaluarla, utilizarla y comunicarla de manera ética). Se la considera un prerrequisito para participar eficazmente en la Sociedad de la Información y es parte de los derechos básicos de la Humanidad para un aprendizaje de por vida según la Declaración de Praga, NFIL/UNESCO, 2003
  3. Brecha de empoderamiento (empowerment divide): es quizás la más difícil de comprender y se concentra en el aprovechamiento que los usuarios pueden hacer de sus equipos digitales, asumiendo "aunque las computadoras e internet fueran fáciles de usar, no todos podrían hacer un uso completo de las ventajas que les ofrece esa tecnología". Y aquí caemos en el famoso 1% de participación contra el 90% que no contribuye y el 9% que lo hace esporádicamente.

    Es decir la brecha de usabilida estará motivada por el nivel de conocimientos y habilidades a la hora de manejar la información con las TICs y la brecha de empoderamiento está motivada por la actitud de las personas que la usan, y en el fondo por la utilidad que perciban de su uso

Hay una cuarta brecha que padecemos los médicos y es la brecha motivada por la distinta accesibilidad de Internet en el puesto de trabajo, según las distintas comunidades autonómicas e incluso según los distintos areas o distritos, e incluso si se es docente o no.

 

Definir las competencias informacionales y aplicarlas en los nuevos planes de estudio tanto en el pregrado como en el postgrado es una tarea por hacer en nuestra especialidad y en general para un profesional en su aprendizaje para toda la vida y el desarrollo profesional contínuo . Nada de esto serviría sino facilitamos que el profesional pueda acceder a las nuevas tecnologías, y en concreto a Internet en su puesto de trabajo.

 

Aunque como dice uno de los principios de Peter, lo importante no es conocer sobre algo. sino conocer quien lo sabe

 

 

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